為了進一步提升軸研所研發(fā)人員的創(chuàng)新能力，突破慣性思維，9月17日，軸研所舉辦了為期4天的2018年度研發(fā)人員創(chuàng)新能力提升專題培訓，40名來自基層的研發(fā)人員參加了培訓，公司黨委副書記、副總經理江瑋作開班動員講話，并為優(yōu)秀小組頒發(fā)了榮譽證書，并為每一位學員頒發(fā)結業(yè)證書、合影留念。

　　江瑋表示，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力之源，隨著知識經濟時代的到來，新的技術創(chuàng)新理念、創(chuàng)新手段層出不窮，所需要的能力要求越來越高。研發(fā)人員必須跟得上形勢，不斷學習總結，不斷做適應性調整，突破慣性思維，主動接受新觀念、運用新工具，開展新實踐。廣大研發(fā)人員是公司“二次創(chuàng)業(yè)”的重要資源和寶貴財富，軸研所將會提供更好的創(chuàng)新環(huán)境、更加完善的創(chuàng)新激勵政策、更多的學習培訓機會，為大家做好保障、做好服務。

　　本次培訓采用落地式培訓模式，根據培訓內容安排筆試測驗，評估受訓學員對培訓相關理論知識的掌握狀況，訓后講師提煉出可以在企業(yè)運營中現(xiàn)實推行和應用的配套工具，促進學以致用，讓培訓真正落地，產生實效。通過講師分享和學員之間的交流，進一步解決了研發(fā)人員在產品開發(fā)流程管理及優(yōu)化、產品創(chuàng)新過程中的困惑。

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